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叶立华:如何激励年轻人工作?

4444点靠谱游戏攻略网 时间:2022年08月09日 08:29


  工作的目的是赚钱,但是工作本身涉及到开支,算一下账一

  个月首先的开支要么是房租要么是房贷,这是第一个大头。第二个大头可能有车贷可能没有。

  除

  去包吃包住的工作,大部分的工作都要面对房租房贷或者水电,其次是吃饭,除此之外还有工作产生的花销,如工服和会员网站,零零总总总下来,我们算一笔账。

  假如

  有个毕业生,毕业来到了北京,住在通州,房租一个月3000,工资一个月10000,水电一个月500,吃饭一个月3000,一个月下来赚了10000,扣除社保2000还有8000元,花费就花了6500.

  还没有算通勤,更没有算工服、车票、衣服和租房后第一个月要购置的必要收纳等家具。就已经剩下1500了,再把这些算上,第一个月

  下来受益可能是负的。

  但是,工资总不会在第一个月就发,而是在第二个月发,因此毕业生来到北京,第一个月一定是要家里给他带一笔钱,他才能活到第二个月发工资,房租又不是一个月一交,大概率

  是三个月一交。

  因此,这个

  孩子需要家里给他贴一

  万多,他才能够活下来工作,工作了一个季度,才刚刚不赚不亏。

  这还没有算这个孩子工作中产生的负面情绪等问题,负面情绪积攒久了再生一场病,存款一下清零,工作三年一分不剩,三年前带着1万元到了北京,三年后蚂蚁花呗还欠了2000元。

  人生的收益成了负的,账是怎么算都算不平的,再算下去指不定出什么事,于是这孩子决定不好好工作,开始备考公务员。

  首先要让劳动者的劳动收益变成正的,然后我们再谈谈如何激励,现在账算完都是负的,有什么脸面去说如何激励他好好工作呢?

  老板一算账年终赚了100万,立马去换了一部雷克萨斯LM,有这100万,给劳动者一个月工资加5000,他一年的收益就会由负转正,老板自己也安全。

  企业的

  效益上不来,就不要讲激励员工,效益上不来起码是赚的,很多人嘴上说赔了10万,那是今年预计挣100万最后挣了90万,得出一个赔了10万的结论,做人

  不要这么虚伪。

  工资给不上去,不能怪

  人摸鱼,待遇给不到位,不能怪人不干,钱给不到位,就不能谈激励,光激励有啥用?

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  简介描述:工作的目的是赚钱,但是工作本身涉及到开支,算一下账一 个月首先的开支要么是房租要么是房贷,这是第一个大头。第二个大头可能有车贷可能没有。 除 去包吃包住的工作,大部分的工作都要面对房租房贷或者水电,其次是吃饭,除此之外还有工作产生的花销,如工...
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